TP Manager d’établissement marchand

Objectif de la formation

• Management opérationnel d’une équipe dans le respect des directives hiérarchiques et de la politique RSE
• Animation commerciale du périmètre de responsabilité
• Contribution à l’optimisation des performances commerciales
• Pilotage de la rentabilité du périmètre

Compétences visées

1. Management d’équipe : animation, planification, accompagnement individuel et participation au recrutement/intégration
2. Dynamique commerciale : gestion des approvisionnements, merchandising et amélioration de l’expérience client
3. Performance & rentabilité : analyse des résultats commerciaux et financiers du périmètre
4. Actions correctives : proposition de plans d’actions à la hiérarchie et suivi de leur mise en œuvre

Certification

Le titre prépare la certification « TP – Manager d’établissement marchand », Titre certifié de niveau 5, codes NSF 312m, enregistré le 09/01/2026 au RNCP, délivré par le Ministère du Travail du plein emploi et de l’insertion.

Fiche RNCP : RNCP41853 – TP – Manager d’établissement marchand – France Compétences (francecompetences.fr)

Tarifs

• 2 450€ en initial
• Salariés et apprentis : Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
• Demandeurs d’emploi : Financement via le CPF ou France Travail (sous conditions)

RNCP41853BC01 Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

• Animer et coordonner l’équipe de son périmètre
• Planifier l’activité et assurer le suivi opérationnel
• Accompagner la performance individuelle des collaborateurs
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres

RNCP41853BC02 Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand

• Gérer l’approvisionnement du périmètre
• Organiser et déployer le merchandising produits et services
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience client

RNCP41853BC03 Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

• Analyser la performance commerciale et la rentabilité du périmètre
• Proposer des actions correctives à la hiérarchie
• Assurer le suivi du plan d’actions

Conditions d’admission

• Tests de positionnement
• Entretien de motivation en présentiel ou distanciel

Un process d’admission simple

Volume de formation

D’une durée de minimum de 6 à 9 mois, dont :

• Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4h
• E-learning : 162 heures
• Tests de connaissances : 20 heures
• Étude des livres numériques : 120 heures
• Accompagnement individualisé : 17h
• Préparation de la certification : 15h

Accessibilité

CPF et VAE

Consultez nos pages dédiées pour obtenir plus de renseignements à propos du CPF (Compte personnel de formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Débouchés

• Chef de rayon
• Animateur
• Responsable de boutique