Recruter plus efficacement en intégrant l’IA

Objectif de la formation

Cette formation vise à comprendre et à exploiter les apports de l’Intelligence Artificielle pour rendre les processus de recrutement plus efficaces, plus performants et plus humains.

Compétences visées

1. Comprendre et maîtriser les apports de l’IA générative dans le recrutement
2. Assurer le respect des contraintes réglementaires
3. Obtenir les outils pour conjuguer humanité et efficacité
4. Intégrer et exploiter l’IA dans ses pratiques opérationnelles

Tarifs

Tarif initial: 3 000,00€ par session

Comprendre et maîtriser les apports de l’IA générative dans le recrutement

• Comprendre les fondamentaux de l’IA et de l’IA générative
• Identifier les leviers d’amélioration du recrutement grâce à l’IA
• Intégrer les contraintes réglementaires et éthiques
• Découvrir des outils concrets d’aide au recrutement

Assurer le respect des contraintes réglementaires

• RGPD et traitement automatisé des données de candidats
• Non-discrimination et transparence des algorithmes
• Responsabilité du recruteur face à l’usage de l’IA

Obtenir les outils pour conjuguer humanité et efficacité

• Comment garder une approche empathique et inclusive ?
• Les limites de l’automatisation dans le recrutement
• Bonnes pratiques de communication candidat/recruteur avec l’IA

Intégrer et exploiter l’IA dans ses pratiques opérationnelles

• Savoir choisir et utiliser les bons outils d’IA générative
• Créer des workflows IA plus humain efficaces
• Appliquer l’IA dans les situations concrètes de recrutement
• Élaborer un plan d’action adapté à son organisation

Pour qui ?

• DRH
• RRH
• Assistant(e) RH
• Recruteur
• Conseiller(e) Travail Temporaire
• Conseille(e) en formation

Prérequis de la formation

• Avoir des fonctions et des compétences dans le domaine du recrutement.

Volume de formation

• Durée : 2 jours
• Modalité : À distance ou en présentiel

Accessibilité

Pourquoi réaliser cette formation ?

Cette formation vous permettra d’être plus efficace dans vos recrutements et de vous concentrer sur les véritables enjeux humains d’un bon recrutement, tout en respectant les process de votre entreprise et le cadre réglementaire.